جزئیات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در سال ۱۴۰۵؛ آزمون داخلی برای جذب رسمی

جزئیات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در سال ۱۴۰۵؛ آزمون داخلی برای جذب رسمی

نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس از پیش‌بینی سازوکاری جامع برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادهای معین و حذف شرکت‌های واسطه در بودجه سال ۱۴۰۵ خبر داد.

بر اساس این گزارش، فرآیند تبدیل وضعیت به دلیل حجم زیاد نیروها، به صورت یک‌باره امکان‌پذیر نیست. برای برقراری عدالت شغلی و سنجش کارایی افرادی که در سال‌های گذشته جذب شده‌اند، سازمان اداری و استخدامی با همکاری سازمان برنامه و بودجه، در حال تدوین اولویت‌بندی‌های مشخصی بر اساس سابقه، تخصص و مدرک تحصیلی است.

یکی از نکات مهم این ابلاغیه، پیش‌بینی «آزمون‌های داخلی ساده» است. این تصمیم برای این اتخاذ شده تا افرادی که بر اساس شایستگی و تخصص جذب شده‌اند، شناسایی شوند و از جذب‌های غیرضابطه‌مند جلوگیری شود.

لازم به ذکر است که در مرحله نخست، تبدیل وضعیت ایثارگران طبق قانون جامع ایثارگری تا حد زیادی انجام شده و در مرحله جاری، تمرکز بر روی سایر نیروهای شرکتی است. انتظار می‌رود با اعلام سازوکار جدید، بخش بزرگی از این نیروها تا پایان سال جاری تبدیل وضعیت نمایند و هزینه‌های پرداختی آن‌ها مستقیماً توسط دستگاه‌های مربوطه تامین شود.