فوقالعاده جمعهکاری در قانون کار چقدر است؟
توضیحــــات ویدیو
آیا میدانید محاسبه فوقالعاده جمعهکاری چگونه انجام میشود؟ در این ویدئوی آموزشی، وحید حاجیزاده کارشناس روابط کار، به بررسی دقیق درصد جمعهکاری، تفاوت آن با اضافهکاری و قوانین مربوط به کار در روز تعطیل میپردازد.
روز جمعه در قانون کار ایران به عنوان تعطیل رسمی هفتگی شناخته میشود. اما اگر به هر دلیلی کارگر در این روز مشغول به کار باشد، مستحق دریافت مبلغی تحت عنوان فوقالعاده جمعهکاری است. در این ویدئو آموزشی، به سوالات کلیدی شما در این زمینه پاسخ میدهیم.
مهمترین نکات مطرح شده در ویدئو:
- نرخ جمعهکاری: فوقالعاده جمعهکاری معادل ۴۰٪ مزد روزانه کارگر است.
- قانون حداقل زمان: جمعهکاری برخلاف اضافهکاری، ساعتی محاسبه نمیشود؛ یعنی حتی اگر نیروی کار ۱ ساعت هم در روز جمعه فعالیت داشته باشد، کارفرما موظف است فوقالعاده ۴۰ درصدی کل روز را پرداخت کند.
- تفاوت جمعهکاری و اضافهکاری: جمعهکاری ۴۰٪ مزد روزانه است، اما اضافهکاری معادل ۱۴۰٪ مزد هر ساعت کار اضافه محاسبه میگردد.
- جمعهکاری در ماموریت: اگر ماموریت کاری در روز جمعه واقع شود، پرداخت ۴۰٪ فوقالعاده جمعهکاری الزامی است.
- نوبتکاری و جمعهکاری: این فوقالعاده به تمامی کارکنان (چه نوبتی و چه غیرنوبتی) که در روز جمعه کار کنند، تعلق میگیرد.
