با توجه به اینکه پرسنل درصدی و بازاریاب در شرکتها و سازمانهای بخش خصوصی اکثرا تابع شرایط خارج از قانون کار بوده و کارفرمایان تکلیفی به بیمه نمودن آنها ندارند لذا انعقاد قرارداد کار مشمول قانون کار با اینگونه پرسنل باعث میشود که در زمان شکایت ، کارفرمایان مجبور به بیمه نمودن و پرداخت سنوات عیدی و پاداش به آنها گردند .
در صورتی که چنین پرسنلی را در مجموعه خود دارید جهت پیشگیری از اختلافات همچنین جرایم و مجازاتها نسبت به تهیه قرارداد کار پرسنل بازاریاب ( بدون بیمه ) اقدام نمایید .
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این دوره / محصول نوشته نشده است.