برگزار شد
آیا میدانید بیش از 70 درصد محکومیت های کارفرمایان و مجازات مدیران به دلیل عدم آگاهی به قوانین و مقررات جدید قانون کار میباشد؟
شما هم تا به حال با این کارفرمایان برخورد کرده اید؟
آخرین دوره آموزشی قانون کار در سال 1400
با تخفیف ویژه
- کارفرمایانی که تغییرات قانون سنوات کارگران را نمیدانند کارفرمایانی که از ترک کار پرسنل خود خسارت دیده اند
- کارفرمایانی که هنوز قرارداد کار مکتوب با پرسنل خود ندارند
- کارفرمایانی که به خاطر اخذ سفته ضمانت از کارگران در زندان میباشند
- کارفرمایانی که به دلیل انجام تسویه حساب اشتباه با کارگران خود محکوم شده اند
اینگونه کارفرمایان در زمان محکومیت خود بیشترین تقصیر را بر گردن قانون کار میدانند و اصلا توجهی به اشتباهات خود نمیکنند در صورتی که خیلی راحت میتوان با کسب دانش روابط کار و به کارگیری فنون حقوقی قانون کار از تمامی جرایم و مجازات ها پیشگیری نمود.
مخاطبان دوره: مدیران ، کارفرمایان ، مدیران مالی و اداری شرکتها و سازمانها ، وکلا و کارشناسان حقوقی ، کارمندان و کارگران ، مشاوران اداری و مالی شرکتها و نمایندگان مراجع حل اختلاف وزارت کار
مبلغ سرمایه گذاری: مبلغ اصلی 1/200/000 هزار تومان
قیمت با تخفیف : 750/000 تومان
محل برگزاری: ( آنلاین – غیر حضوری ) هر جایی که شما دوست دارید (موبایل، تبلت ، داخل منزل یا اتومبیل یا هر جای دیگری که دوست داشته باشید )
اگر به عنوان مدیر یا کارفرما و یا کارگر،کارمند از وظایف و تعهدات قانونی خود در سال 1400 در حوزه روابط کار ( قانون کار ) اطلاع کافی ندارید و یا تغییرات حقوق، دستمزد کارگران و قوانین مرتبط به آن را نمیدانید ، حتما نسبت به ثبت نام در این دوره غیر حضوری اقدام نمایید.
آیا نمیخواهید از جرایم و مجازات های قانون کار و بیمه در امان باشید؟
بسیاری از مدیران در باتلاقی از جرایم روابط کار با پرسنل اسیر شدهاند!
یک مدیر خوب حتما بر روی قوانین و مقررات کسب و کار خود تمرکز میکند!
اگر همیشه خسته و تحت فشار هستید و کسبوکارتان در حوزه منابع انسانی رشد نکرده است ، باید مهارتهای مدیریتی روابط کار خود را بهبود بدهید!
چرا باید در این دوره حضور داشته باشم؟
________________________________________________
از آنجایی که برخی از تصورات و برداشت های اشتباه از قانون کار در نهایت موجب بروز اختلافات شدید فی ما بین کارگران و کارفرمایان می گردد و نیز منتهی به جرایم و مجازاتهای سنگین می شود ، استفاده از آموزش های این دوره ویژه غیر حضوری و نیز استفاده از راهکارهای عملی در حوزه روابط کار ، می تواند دغدغه های شمارا از بروز اختلافات و همچنین جرایم و مجازات ها رفع نماید.
به احتمال زیاد شما نیز با مسائل زیر مواجه شدهاید:
________________________________________________
☼ آخرین تغییرات قانونی محاسبات و مزایای کارگران چه بوده ؟
☼ حقوق ومزایای کارگران ساده و ماهر در سال 1401چقدر است ؟
☼ چه مزایایی در سال 1400به غیر از حقوق پرداخت آن از سوی کارفرما ضروریست ؟
☼ در تنظیم قرارداد کار سال 1401چه نکاتی اهمیت زیادی را دارد ؟
☼ نحوه اخذ سفته ضمانت در سال جدید از پرسنل چگونه است ؟
☼ تعهدات و تکالیف کارگران در برابر کارفرمایان چیست؟
☼ نحوه انجام تسویه حساب قانونی و مورد تایید وزات کار چگونه است ؟
☼ چه نکاتی جهت ارایه سفته ضمانت به کارفرما میبایست رعایت شود ؟
☼ شرایط ترک کار، استعفا ، عدم رقابت و محرمانگی اسرار و اطلاعات ؟
☼ دائمی شدن کارگران و کارمندان مشمول قانون کار را اطلاع دارید ؟
به عنوان یک مدیر و کارفرما می بایست به این نکات توجه داشته باشید
____________________________________________________________________
- چگونگی پیشگیری از جرایم و مجازات های کارفرمایان در مراجع حل اختلاف وزارت کار
- صفر تا صد فصل های مهم قانون کار در سال 1401 و 1400
- نحوه تنظیم قراردادهای کار با پرسنل بیمه ای و غیر بیمه ای
- چگونگی تسویه حساب حقوق و مزایا با کارگران به صورت قانونی
- نحوه محاسبات حقوق و مزایای کارگران دائم و ساعتی در سال 1400
- اصول بسیار حیاتی در ارتباط با کارگران
- نحوه اخذ سفته ضمانت از کارگران و کارمندان
- جرایم و مطالبه خسارات ناشی از تخلف کارگران
- چقدر از حق و حقوق خود در ارتباطات کاری با خبر هستید ؟
مدرس دوره قانون کار «پرو جاب» کیست؟
وحید حاجی زاده (مِستر کار ایران)
– نویسنده و مولف کتاب قانون کار و کتاب مدیریت کسب و کار
– موسس و مدیر مجموعه قانون گستر ( پایگاه تخصصی روابط کار کشور )
– مشاور برجسته قوانین و مقررات کسب و کار در حوزه قانون کار
– مدرس قانون کار و امور منابع انسانی در حوزه روابط کار – سخنران بزرگترین همایش اختصاصی کشور
– بنیانگذار دانش نوین روابط کار در کشور
– مشاور برترین برندهای ایرانی در حوزه روابط کار
– متخصص تنظیم انواع قراردادهای کاری و تجاری
– سخنران بیش از150همایش مطرح در شهرهای مختلف ایران
در این دوره به طور کامل خواهیم گفت که اشتباهات مدیران و کارفرمایان در سال 1400 که منجر به مجازات آنها شده است چه بوده و روشهای عملی پیشگیری از آنها نیز مطرح میگردد. عجیب است که کارفرمایان کارهای همیشگی را انجام میدهند و نتیجهای متفاوت را انتظار دارند!
بهانه هایی برای ثبت نام نکردن دوره
_________________________________________
از آنجاکه افراد اهمال کار برای تغییر نکردن بهانههایی میخواهند، من میخواهم به دوستان اهمال کار کمک کنم تا زحمت کمتری بکشند و لیست بهانههای متداول را در ادامه برایشان آماده کردهام:
❌ الان وقت ندارم!
❌باشه بعد از تعطیلات!
❌ من که شکایتی نداشتم!
❌چی میخواد بگه تو این دوره؟!
❌فکر میکنم قراردادهام با پرسنل خوبه !
❌ باشه یکم سرم که خلوت شد!
❌ کسب و کارم به این خوبی! چشه مگه؟
❌ دانش آموختن دردسرهای خودش را داره… من به همین عدم آگاهی راضیام…
❌ الان کارهای مهمتری دارم…
❌ من درست بشو نیستم و اعتماد به نفس ندارم…
❌ خیلی گرونه، ارزشش رو نداره!
❌ بعید می دونم اثری داشته باشه….
❌ دیگه از من که گذشته…
❌ این چیزا با آموزش درست نمی شه!
❌ و…
اما شما که تا الان این مطالب را به دقت خوانده اید، مطمئناً جزو 20درصد مدیران برتر جامعه هستید. 20 درصدی که به دلیل شجاعت خود و توانایی رو به رو شدن به ترس ها و مشکلات 80 درصد باقی مانده مدیریت خواهند کرد
پشتیبان –
عالی