قرارداد آموزش و تدریس خصوصی

قرارداد آموزش و تدریس خصوصی | همکاری آموزشی قانونی و بدون رابطه استخدامی

قرارداد آموزش و تدریس خصوصی یک سند حقوقی تخصصی برای تنظیم رابطه میان مدرس یا آموزش‌دهنده و متقاضی آموزش است که بر اساس ماده ۱۰ قانون مدنی و خارج از شمول قانون کار تنظیم می‌شود.

در این قرارداد، آموزش مهارتی خصوصی به صورت نظری و عملی تعریف شده و طرفین، بدون ایجاد رابطه استخدامی، تعهدات و شرایط مالی و آموزشی خود را به روشنی مشخص می‌کنند.

این قرارداد با تعیین دقیق موضوع آموزش، مدت دوره، مبلغ شهریه، محل و زمان کلاس، تعهدات مدرس و آموزش‌گیرنده، مسئولیت‌ها و شرایط فسخ، از بروز اختلافات رایج میان مدرس و شاگرد جلوگیری کرده و امنیت حقوقی همکاری را تضمین می‌کند.

ویژگی‌های قرارداد آموزش و تدریس خصوصی سال 1405:

🎓 آموزش خصوصی مهارتی و نظری/عملی
⚖ تنظیم‌شده بر اساس قانون مدنی و خارج از شمول قانون کار
🚫 فاقد رابطه کارگری، بیمه، عیدی، سنوات و اضافه‌کاری
✍ تعیین مدت دوره، محل و زمان حضور آموزش‌گیرنده
💰 مشخص کردن مبلغ شهریه، نحوه پرداخت و شرایط انصراف
📋 تعهدات آموزش‌گیرنده در رعایت مقررات، ایمنی و انضباط
🛡 مسئولیت عدم رعایت دستورالعمل‌ها و حوادث ناشی از آموزش‌گیرنده
🔒 حفظ محرمانگی اطلاعات، اسناد و اسرار آموزشی
🚫 ممنوعیت فعالیت مولد یا خدمات اقتصادی برای مدرس
⛔ شرایط فسخ قرارداد و توافق کتبی طرفین
📑 حل اختلاف از طریق مرجع صالح حقوقی

چرا استفاده از این قرارداد ضروری است؟

همکاری آموزشی بدون قرارداد شفاف معمولاً منجر به اختلاف در پرداخت شهریه، مدت حضور، نحوه ارائه آموزش، انصراف شاگرد، و ادعای رابطه استخدامی می‌شود. این قرارداد با تصریح ماهیت آموزشی، مسئولیت‌ها و نحوه پرداخت، از این ریسک‌ها جلوگیری می‌کند.

مناسب برای:

• مدرسین خصوصی و آموزشگاه‌ها
  
• آموزش‌گیرندگان مهارتی و هنرجویان
  
• مشاوران حقوقی در حوزه آموزش و پرورش مهارت
  
• مدیران مالی آموزشگاه‌ها و دوره‌های خصوصی

📥 دانلود فایل Word قرارداد آموزش و تدریس خصوصی و فرم تقاضای آموزش برای تنظیم همکاری آموزشی شفاف، قانونی و بدون ریسک حقوقی.